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4 tendências que moldam o futuro do emprego


A relação que se estabelece entre as empresas e os seus colaboradores tem acompanhado o período de mudança sem precedentes alavancado pela i4.0, atendendo a que por um lado as empresas necessitam do potencial dos seus colaboradores para se manterem competitivas e por outro os colaboradores esperam mais das empresas em que trabalham.

Um estudo recente conduzido pelo LinkedIn revelou as 4 tendências que provavelmente vão afetar os próximos anos das carreiras dos colaboradores das empresas:

1. Soft Skills - são as habilidades não cognitivas que permitem que os colaboradores potenciem as suas capacidades

2. Flexibilidade de trabalho - tornando-se quase uma norma, é a tecnologia que parcialmente assume esta responsabilidade em conjunto com a mudança de atitude das pessoas em relação ao trabalho e a vida mais equilibrada

3. Eliminação de discriminação, assédio e agressividade no local de trabalho - promoção crescente de uma cultura corporativa segura e solidária com políticas anti-assédio

4. Transparência salarial - garantia de que os colaboradores recebem uma remuneração justa pelo trabalho que desenvolvem

Na B.PLY acreditamos que a preparação das empresas e dos seus colaboradores para enfrentar uma nova era de mudança é uma realidade presente e futura.

Para conhecer mais sobre este estudo visite WEF

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