É crescente a necessidade de adaptação das competências, habilidades e funções dos colaboradores às novas formas de trabalho pós pandemia.
Todos os setores de atividade precisam de descobrir como, e com sucesso, se podem adaptar às novas condições em súbita mudança, necessitando as empresas de associar os seus colaboradores a novas funções e atividades.
Esta nova dinâmica que vivemos é mais do que o trabalho à distância, é sobre as empresas se capacitarem e oferecerem ao mercado mais valor. Assim, aos colaboradores é pedida flexibilidade e capacidade para 'desaprender' e (re)aprender para evoluírem numa nova era de requalificação profissional
É assim recomendável que as empresas elaborem e implementem estratégias de reskilling que permitam desenvolver as competências técnicas, sociais e emocionais dos seus colaboradores
Na B.PLY apoiamos as empresas no desenho de planos de formação e desenvolvimento de competências que nos dias de hoje não são comuns à maioria dos colaboradores.